奮斗是治愈焦慮的藥，在普愛醫療的每一處角落，總能看到如螢火般，默默發光的奮斗者……
唐乃貴：調試崗的“獨苗”
南京疫情以來，主要的感覺就是“累”。同部門的同事都在隔離，來普愛8年了，這種“獨守”部門的情況還是第一次。現階段訂單不斷地涌來，我手上有幾十臺機器需要調試，工作壓力更大了。疫情以來我一直住在廠里，家里有個六年級的小孩，白天只能自己照顧自己。但現階段疫情變化得太快，我沒有回家是擔心回家小區被封，調試車間就一個人都沒有了。現在的我只想把機器訂單盡快完成，這樣就能安心地回家了。
趙威：實習生也能挑大梁
我是去年六月來到物控部實習，年后被調到了新品工程部。這次疫情，新品工程部有5位同事被隔離，只有我和另一個同事在部門，自己心態上并沒有受太大影響，生活一切照舊。因為工作需要，我被調回物控部幫忙，上手很快，畢竟是呆過半年多的部門，很多工作流程早已熟記于心。我現在和另一位被借調過來的同事配合著工作，其他部門也會有同事不定時過來幫忙，雖然我還是個實習生，工作量變多了，責任也重了，但是我感覺自己在公司的價值提升了，我也可以“挑大梁”了！
趙世佳：00后的我們要多點理解
在隔離的第一天，其實更多的是害怕，這份“害怕”源于“怕死”。但很奇怪，以為自己晚上會失眠，結果睡得還挺好。隔離的zui后一晚也讓我印象深刻，因為焦急的等待回家的消息，很晚都沒入睡。夜里12點多的時候因為太餓，和同事一起點了外賣，拿外賣的時候看見總經理還在門口跟園區的工作人員“交涉”關于解除隔離的事情。那一刻才知道原來公司的領導層在我們不知道的地方默默的承受了更多，我很感動，也很心疼！
馬安鵬：臨危不亂的“淡定哥”
因為疫情，我和愛人都格外繁忙。學校停學，家里一個老人帶兩個孩子，只能給小孩看動畫片，作業顧不上輔導，現在生活基本上恢復了正常。我從15號開始就住在公司，沒有回過家，作為生產制造的負責人，我目前主要的工作就是“服務”好大家：防疫期間，生產、防疫、生活方方面面都需要去規劃、去落實；作為安全負責人，堅守在公司也是責無旁貸。大家齊心協力，克服短期的困難，才能迎來更長久的勝利。
高延青：隨“疫”應變的售后工程師
對于售后而言，頭疼的是應對工程師們層出不窮的“碼變色”、“碼帶星”問題：車票買好了，突然碼變黃了；已經在去見客戶的路上了，碼突然變色了；行程碼突然“帶星”，很多地方去不了……好在經過兩年多疫情的磨礪，很多有經驗的師傅已經摸索出了一套更高效的工作方法：比如通過手機視頻遠程指導客戶操作，減少出差的量，從而減少防疫風險；在實地回訪之前把問題溝通清楚，提前申請好相關配件，盡可能不跑空……僅近期3天就遠程解決了3個工單，意味著我們工程師的這些辦法效果不錯。
曹付亮：讓大家安心的“黃罐子”
我和趙師傅分擔著兩個廠區防疫消殺和維修工作，平常我們會對廠區進行一天兩次消殺，早上7點之前和晚上廠區沒人以后。因為疫情，公司設置了固定的核酸檢測點，消殺工作也隨之增加到了一天4次。15號以后我就一直住在公司，我想著如果我回家不小心被隔離了，公司就只剩下趙師傅一個人消殺兩個廠區，工作量夠嗆！住在公司也挺好，省去了路上的時間，不存在要起早貪黑來公司了，每個人都再堅持一下，相信很快生活就會恢復正常。
食堂吳阿姨：壓力讓我瘦了三斤
大家都說“人是鐵，飯是鋼，一頓不吃餓得慌”，我們也都知道自己工作的重要性，所以面對疫情，現在的策略是大家輪流回家，每天保證五個人在公司值守，這樣即使疫情有新變化，被臨時隔離，公司食堂仍然可以保證正常供應。
保潔倪師傅：老同志也能出份力
保潔團隊相對來說年紀普遍偏大點，疫情隔離期間帶來的生活垃圾是平時的幾倍，從原先一天1、2趟的運輸量增加到了一天4、5趟，辛苦程度可想而知。疫情防控前期，一期廠區的保潔工作只有我一個人在做，其它的保潔人員都在另一個廠區，我為自己捏了把汗。工作翻倍，我還是要盡自己很大的努力把垃圾分類處理好，在大家的幫助下，我這個“老同志”也扛住了，順利完成保潔工作。
保安亓隊長：當了一回“心理輔導員”
防疫隔離期間，有些同事到門衛詢問防疫要求，我們就一一耐心地解答和安撫，一直持續到凌晨一點多。因為疫情防控，有些人不能回家，我很能理解這些人焦慮的情緒。我是屬于很樂觀的那種人，我們保安團隊也都很熱情，不是冷冰冰的執行任務，和員工多聊一聊，讓他們放下對疫情的恐懼，安安心心地執行防疫要求，我覺得我的工作有價值，我也很開心。
所有的努力和謹慎都值得！
不止奮戰在抗疫一線的醫務人員、志愿者、義工……其實我們每個人都是這場戰“疫”的主角。自覺配合做核酸、不聚集、戴口罩……每一個小小的舉動，都在為抗疫出一份力。
作為一家醫療器械企業，保障醫療機構正常地設備供應，也是我們普愛人的使命和擔當。我們與疫情作斗爭的同時，也在竭盡全力地穩產保供。
感恩每一位奮斗者
面對一輪又一輪的疫情，不躺平，不氣餒，我們相信只要上下同心，齊心協力，越過深冬的花，終將在某一天綻放得更加嬌艷！
